{"id":8416,"date":"2020-01-15T18:00:09","date_gmt":"2020-01-15T18:00:09","guid":{"rendered":"http:\/\/neu.lunexs.com\/2020\/01\/15\/revision-din-iso-45001\/"},"modified":"2026-11-11T16:10:25","modified_gmt":"2026-11-11T15:10:25","slug":"revision-din-iso-45001","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lunexs.com\/en\/2020\/01\/15\/revision-din-iso-45001\/","title":{"rendered":"Neue Revision DIN ISO 45001:2018"},"content":{"rendered":"<div class=\"lxp-note\"><strong>Archivbeitrag vom 15.01.2020.<\/strong> Gesetze, Normen und Fristen k\u00f6nnen sich seitdem ge\u00e4ndert haben. Aktuelle Informationen finden Sie unter <a href=\"\/en\/hilfen-fuer-unternehmen\/\">Hilfen f\u00fcr Unternehmen<\/a> und in unseren <a href=\"\/en\/faq\/\">h\u00e4ufigen Fragen<\/a>.<\/div>\n<h2>Neue Revision DIN ISO 45001:2018<\/h2>\n<p>Der bisherige Arbeits- und Gesundheitsschutz BS OHSAS 18001 Standard wurde im M\u00e4rz 2018 mit einer neuen Revision zur ISO 45001:2018 umgestellt. Bis M\u00e4rz 2021 sind alle BS OHSAS 18001 Systeme auf die neue Revision umzustellen.<\/p>\n<p>Im Juni folgte die deutsche \u00dcbersetzung und Ver\u00f6ffentlichung der\u00a0<a href=\"https:\/\/www.beuth.de\">DIN ISO 45001:2018<\/a> &#8211;\u00a0Managementsysteme f\u00fcr Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (SGA-MS).<\/p>\n<h3><strong>Wesentliche \u00c4nderungen der Revision ISO 45001 im Vergleich zur BS OHSAS 18001<\/strong><\/h3>\n<p>Bitte beachten Sie die folgenden wesentlichen \u00c4nderungen.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Kapitel 4 &#8211; Kontextanalyse<br \/>\n<\/strong>Der Kontext des Unternehmens umfasst die Analyse von internen und externen Themen, die das SGA-MS und die SGA-Leistung beeinflussen. Dar\u00fcber hinaus ist eine Analyse der interessierten Partien nach Erwartungen und Bed\u00fcrfnissen durchzuf\u00fchren. Der Mitarbeit nimmt eine sehr wichtige Rolle im SGA-MS ein. Oft vergessen werden die externen Mitarbeiten und Fremdfirmen, bitte achten Sie auf die Einbeziehung dieser in der Kontextanalyse.<strong><br \/>\n<\/strong><\/li>\n<li><strong>Kapitel 5 \u2013 F\u00fchrung und Beteiligung der Besch\u00e4ftigten<\/strong><br \/>\nIn der SGA Politik (5.2) wird eine Selbstverpflichtung zur Konsultation und Beteiligung der Besch\u00e4ftigten verlangt. Diese muss (5.1) mit der strategischen Ausrichtung der Organisation vereinbar sein. Die F\u00fchrung r\u00fcckt in den Fokus des Geschehens. Ein wirksamer Arbeitsschutz-und Gesundheitsschutz muss von der F\u00fchrung in die Organisation vermittelt werden.<\/li>\n<li><strong>Kapitel 6 \u2013 Planung<\/strong><br \/>\nEs m\u00fcssen Verfahrensweisen und Kriterien zur Risiken- und Chancenbewertung (Kapitel 6.1.2) erarbeitet werden. Hierbei stehen vor allem Gef\u00e4hrdungen im Fokus. Eine Aufbewahrung von dokumentierten Informationen zur Verfahrensweise\/ Kriterien wird verlangt.<\/li>\n<li><strong>Kapitel 7 \u2013 Unterst\u00fctzung<\/strong><br \/>\nDas Thema Kommunikation wird verdeutlicht. Bitte beachten Sie, dass eine aktive externe Kommunikation verlangt wird. Das Bewusstsein aller Mitarbeiter und Beteiligten wird ebenfalls fokussiert.<\/li>\n<li><strong>Kapitel 8 \u2013 Betrieb<br \/>\n<\/strong>Bei der betrieblichen Planung und Steuerung (8.1, ehemalige Ablauflenkung) sind jetzt auch \u00c4nderungsmanagement (8.1.3) und ausgegliederte Prozesse und Funktionen zu ber\u00fccksichtigen.<strong><strong><br \/>\nBitte achten Sie auf Fremd-Dienstleister!<\/strong><\/strong><\/li>\n<li><strong>Kapitel 9 \u2013 Bewertung der Leistung<\/strong><br \/>\nDie Ergebnisse\u00a0von \u00dcberwachung und Messung sind systematisch zu analysiert und mit festgelegten Kriterien zu bewerten. Bei den Leistungsbewertungen gibt es neue\u00a0Anforderungen zu Risiken und Leistungsindikatoren.\u00a0Die Einhaltung rechtlicher und anderer Verpflichtungen wird sch\u00e4rfer verfolgt. Die bei der Managementbewertung zu behandelnden Aspekte wurden erweitert.<\/li>\n<li><strong>Kapitel 10 \u2013 Verbesserung<\/strong><br \/>\nNichtkonformit\u00e4ten und Korrekturma\u00dfnahmen werden im Abschnitt Verbesserung (10) behandelt. Neu ist die Anforderung, m\u00f6gliche vergleichbare Nichtkonformit\u00e4ten zu ermitteln und ggf. zu behandeln. Gefordert wird auch eine F\u00f6rderung der Kultur des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Eine fortlaufenden Verbesserung der SGA Leistung ist gefordert.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u201eUnternehmen sind zuk\u00fcnftig auch f\u00fcr die Sicherheit der auf ihrem Werksgel\u00e4nde t\u00e4tigen Fremdfirmen sowie von Besuchern oder Nachbarn verantwortlich.\u201c<\/p>\n<h3>Welche Ziele verfolgt die DIN ISO 45001:2018?<\/h3>\n<p>Die DIN ISO 45001:2018 gibt Unternehmen einen Rahmen vor, Risiken am Arbeitsplatz zu minimieren und Chancen zu nutzen um die Sicherheit und Gesundheit der Besch\u00e4ftigten und aller Beteiligten nachhaltig fortlaufend zu verbessern. Zusammenfassung sind folgende Ziele wichtig.<\/p>\n<ul>\n<li>Gew\u00e4hrleistung eines sicheren und gesunden Arbeitsplatzes<\/li>\n<li>Reduzierung von Gefahren und Risiken im Arbeitsalltag<\/li>\n<li>F\u00f6rderung der Arbeits- und Gesundheitsschutz Kultur im Unternehmen<\/li>\n<li>Wirksamer Arbeits- und Gesundheitsschutz mit fortlaufender Verbesserung<\/li>\n<li>Verbesserter Schutz f\u00fcr Dienstleister, Lieferanten\u00a0und weitere externe Mitarbeiter<\/li>\n<li>Rechtssicherheit<\/li>\n<\/ul>\n<h3><\/h3>\n<h3>LUNEXS Tipps zur Vorbereitung auf die Revision<\/h3>\n<p>Jede Revision bringt neue Anforderungen mit sich, die Sie intern erf\u00fcllen m\u00fcssen zur Sicherstellung der eigenen erfolgreichen Zertifizierung.<\/p>\n<p>Wir empfehlen Ihnen die folgende Vorgehensweise:<\/p>\n<ol>\n<li>Erstellung eines internen Teams mit Projektleiter f\u00fcr die Umstellung auf die neue Revision<\/li>\n<li>Schulung des Projektteams zur neuen DIN ISO 45001:2018 mit viel Praxisbezug zur Kompetenzerweiterung.<\/li>\n<li>Durchf\u00fchrung einer <a href=\"\/en\/audits\/\">Gap analysis<\/a>\u00a0zur Erlangung von offenen Schwachstellen.<\/li>\n<li>Erarbeitung eines Ma\u00dfnahmenplan gemeinsam mit dem Projektteam mit klaren Zielen, Verantwortlichen und Zeiten.<\/li>\n<li>Anpassung der notwendigen Prozesse und dokumentierten Informationen des <a href=\"\/en\/managementsysteme\/\">SGA-MS<\/a>, sowie Erstellung von Schulungsmaterialien f\u00fcr die internen Auditoren und Mitarbeiter<\/li>\n<li>Schulung aller Beteiligten (interne Auditoren, Mitarbeiter, F\u00fchrung, Fremd-Dienstleister etc.)<\/li>\n<li>Durchf\u00fchrung eines internen Audits zur Kontrolle der Normkonformit\u00e4t<\/li>\n<li>Bei positivem <a href=\"\/en\/audits\/\">internen Audit<\/a> sollten Sie das externe Zertifizierungsaudit planen und auf die neue Revision umstellen<\/li>\n<\/ol>\n<p>Sie sind gerade dabei noch auf die neue Revision umzustellen? Wir unterst\u00fctzen Sie sehr gerne bei Ihrem Weg mit unserer langj\u00e4hrigen Erfahrung. <a href=\"\/en\/\">Kontaktieren<\/a> Sie uns!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der bisherige Arbeits- und Gesundheitsschutz BS OHSAS 18001 Standard wurde im M\u00e4rz 2018 mit einer neuen Revision zur ISO 45001:2018 umgestellt. 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